怎样赢得上司的器重

下载PDF

导出

摘要任何一个下属,只有赢得上司的器重,才能较快地获得职务晋升.那么,怎样才能赢得上司的器重呢? 一、踏实工作我们无论做什么事情,从事任何职业,都需要有踏实的作风.踏实,是对每一个人最基本的要求.上司有了踏实的下属,组织的目标、自己的计划才有实现的基础和希望,才有可能营造出一个干事创业的良好环境.而下属浮躁,会形成漂浮不实的作风,会使上司的决策和计划落空,最终影响工作大局,因而,最为上司所忌.

作者黄金旺

出处《中国人才》北大核心 2001年第7期54-54,共1页 Chinese Talents

关键词上司才能下属职务晋升

分类号 C913.2 [经济管理]

引文网络
相关文献

1总是被炒为哪般[J].中国卫生人才,2011(1):75-75.
2邱珈.迷人的小福利[J].财经天下,2014(2):102-102.
3冯罗费.我说统计人[J].江苏统计,2003(5):43-44.
4李作平.之七：坚定信心踏实工作努力做好住房公积金管理工作[J].住房保障,2005(6):34-34.
5踏实工作加快步伐——柳州市积极推进建立现代企业制度[J].广西经贸,2000(6):11-12.
6肖华.为何76.8%的人认为踏实工作难致富[J].观察与思考,2010(7):6-6.
7李爽.酒店员工职业倦怠成因及对策[J].劳动保障世界,2016(7X). 被引量：1
8感悟[J].晚霞（下半月）,2014,0(11):51-51.
9孙雅芳.建立优秀企业文化的对策[J].现代企业教育,2003(4):54-54.
10王海彬,宫雪.我国物业管理企业员工流失现状分析[J].现代物业（中旬刊）,2016,15(9):26-28.

中国人才

2001年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

怎样赢得上司的器重

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史