辩证地对待用人中的年龄问题

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摘要由于我们有重过去、重历史的文化传统,我们在用人领域一直比较重视人的资历和年龄条件,论资排辈的现象比较严重,至今在一些地方还有影响.改革开放以来,邓小平同志提出干部要"四化",干部人事政策有了很大的调整,加之市场经济体制的推进,竞争机制的普遍建立,给年轻人提供了机遇和展露自己才华的舞台,干部和人才的年龄结构得到了很大的改善.这是我们的进步.

作者钟祖荣

出处《中国人才》北大核心 2001年第9期35-35,共1页 Chinese Talents

关键词用人干部市场经济体制才华资历人才机遇对待邓小平同志普遍

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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