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保护网上求职者的隐私权

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摘要利用互联网求职,省时、省力、省钱,但求职者登记在招聘网站的个人简历能不能保证被正常查询,从而使求职者的个人隐私得到有效的保护,却是一个难题.由于网络的安全性较差,个人或企业在网络上输入的信息,有可能被他人窃取、利用,造成名誉、经济上的损失.

作者胡慧平

出处《中国人才》北大核心 2001年第10期14-15,共2页 Chinese Talents

关键词企业求职者招聘网站省钱经济名誉信息省力网络难题

分类号 D669 [政治法律—中外政治制度]

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中国人才

2001年第10期

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