期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
营造一片璀璨夺目的东南星空——对21世纪浙江人才发展战略的设想
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
改革开放20年多来,浙江省国内生产总值在全国的位次由第12位跃升到第4位,成为我国经济增长最快、活力最强的省份之一.这与浙江省人才整体环境的改善是分不开的.但从发展的眼光看,浙江省现有人才资源总量176.12万人,占总人口数的4%左右,要想在2010年达到277万人,差距还不小.
作者
浙江省政协第四调研组
出处
《中国人才》
北大核心
2001年第10期26-27,共2页
Chinese Talents
关键词
21世纪
浙江
人才发展战略
人才资源
人才环境
用人机制
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
6
引证文献
1
二级引证文献
4
同被引文献
6
1
高爽.高层次人才短缺是最大难题[N].新京报,2003—12—22.
2
鞠颂在.知识经济与产业结构调整[M].北京:社会科学文献出版社,2000:156.
3
蒋泰维.浙江科技研究报告(2003)[R],浙江大学出版社,2004:99、102.
4
邓琮琮.人事部:公务员成长环境要优化 高层次人才工作三轮驱动[N].中国青年报,2003-12-25,第3版.
5
李文.
生产率和科技创新能力可持续提高实质:人力资源开发[J]
.中国人口·资源与环境,2002,12(1):27-31.
被引量:3
6
张红.
创新人才与创新环境[J]
.成人高教学刊,2003(4):29-33.
被引量:3
引证文献
1
1
鲁兴启.
浙江省高层次人才聚集与创新环境建设[J]
.商业研究,2007(9):116-119.
被引量:4
二级引证文献
4
1
王麒凯,袁钰.
三级匹配下企业高层次人才P-JTO引进模式研究[J]
.中国人力资源开发,2011,28(9):47-51.
2
李志,袁钰,王麒凯.
三级匹配下的企业高层次人才P-JTO引进模式研究[J]
.企业活力,2011(9):58-62.
3
张庆,刘英茹.
河北省高层次人才队伍建设问题研究[J]
.河北企业,2013(3):48-50.
4
王璐,温蕾.
河北省高层次人才科技创新的环境分析[J]
.中小企业管理与科技,2014(11):169-171.
被引量:1
1
霍玉璨.
浅析绩效管理在人力资源管理中的重要作用[J]
.中国商论,2013,0(3Z):68-69.
被引量:6
2
毛娜,董璐.
构建中小企业核心竞争力的人才发展战略[J]
.经营管理者,2011(10X):141-141.
被引量:2
3
Catkin.
人才管理新特点[J]
.中外食品(酒尚),2003(3):44-47.
4
胡永福,邱升亮.
实施人才发展战略提升企业核心竞争力[J]
.企业集团导刊,2002(1):15-20.
5
何波.
跨国经营人才发展战略[J]
.港澳经济,1997(12):43-45.
被引量:3
6
王通讯.
制定人才发展战略[J]
.质量与市场,2002(3):53-53.
7
党小博,石美遐.
中小企业人才战略的思考[J]
.财经界,2015(12):359-359.
8
杨俊丽.
实施人才发展战略 提升企业核心竞争力[J]
.辽宁经济,2008(2):83-83.
9
肖国金.
大城市可持续发展战略思考[J]
.中外房地产导报,2000(21):4-6.
被引量:2
10
孙武.
浅谈WTO对企业财务管理的影响及对策[J]
.陕西煤炭,2002,21(3):56-57.
中国人才
2001年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部