人事部门如何应对人才争夺战

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摘要一、21世纪是人才争夺最激烈的时期随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才紧缺的危机,由此引发的全球人才争夺战也愈来愈烈.发达国家除了大力培养人才、采取措施留住人才外,更加重视以"短、平、快"的方式从其他国家特别是发展中国家抢人才、挖人才,形成了一场涉及全球的人才争夺战.

作者刘萍

机构地区湖北孝感市人事局

出处《中国人才》北大核心 2001年第12期22-24,共3页 Chinese Talents

关键词人才争夺战留住人才发展中国家全球信息技术人才发达国家高科技人才培养人才知识经济时代应对

分类号 C964 [经济管理—人力资源管理]

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2001年第12期

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