实施以人为本的项目管理探索企业人才开发新途径

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摘要各种日趋激烈的竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为企业兴衰的关键.科技以人为本,知识以人为本,管理更是以人为本.因此,从战略高度看,重视人才,加强以人为本的项目管理,探索企业人才队伍建设的新途径,对于企业特别是国有企业的发展必将有着重大的现实意义.近几年来,胜利油田物探研究院,通过实施以人为本项目管理,加强专业人才队伍建设,取得了积极有效的实践成果.

作者徐观学

出处《中国人才》北大核心 2001年第12期29-30,共2页 Chinese Talents

关键词以人为本项目管理企业人才开发国有企业队伍建设竞争人本管理思想战略高度重大新途径

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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