浅谈国有企业人力资源开发被引量：3

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摘要现代企业面临越来越严酷的竞争,如何有效地提升大中型国有企业的竞争力是我们在加入WTO的新世纪里亟待解决的重大问题.对国有企业来讲,毫无疑问,科学的人力资源开发是保持国有企业旺盛生命力的关键.因此,如何把传统的人事管理变革为科学的人力资源开发是摆在国企经营者和人力资源开发与管理部门面前的一个重大课题.

作者王小光

出处《中国人才》北大核心 2001年第12期31-32,共2页 Chinese Talents

关键词大中型国有企业人事管理 WTO 人力资源开发与管理国企经营者现代企业部门科学疑问变革

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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中国人才

2001年第12期

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