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摘要 适当的工作分流不仅能提高工作效率,还能培养和发现人才。这对一个组织的巩固和成长是最为重要的。从理论上讲,一个较为完善的组织里,应由哪些人接受委派,是早已确定的,有一定规则的。如果偏离了这一规则,而又无足够的理由,就可能伤害一些部下的感情,造成军心不稳。
出处 《领导广角》 2001年第5期39-39,共1页
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