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如何牵住员工的手

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摘要据分析，一个员工离职以后单位从找新人到顺利上手，光是替换成本就高达员工薪水的1．5倍到2．5倍，优秀人才的替换成本则更大。因此，留住人才是单位越来越关注的问题。那么，单位如何留住人才?

作者艳辉

出处《领导广角》 2001年第2期33-33,共1页

关键词员工离职留住人才成本薪水单位问题优秀人才替换

分类号 D92 [政治法律—法学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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领导广角

2001年第2期

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