制度创新与国企改革

目前国企改革虽然取得了一定的成绩,但仍然面临很大的困境。国资委的成立虽然有利于现有矛盾的解决,但也同时带来了新的问题。国有企业经营成功必须具备3个条件:第一,企业的实际控制者必须具备高超的经营管理才能;第二,国企的负责人必须具备坚强的党性和崇高的觉悟;第三,企业的上级主管部门对企业负责人给予充分信任、全力支持并能避免不必要的行政干预。3个条件缺一不可。由于生产力水平的制约,上述3个条件不可能普遍存在,国企改革要想取得成功,必须放弃国家对企业的实际控制权。在现实中,有 3种方案可供选择。