摘要
随着宏观经济环境的改善,科教兴国战略的提出,我国科技型中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇.同时随着经济开放程度的提高,中小企业面临的竞争也日益激烈.对于科技型中小企业而言,人才已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键.在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一,激励机制是否科学,直接关系到企业人力资源运用的好坏,甚至关系到企业的成败,因此,如何建立有效的激励机制,合理利用并发挥人才的最大效用,是一个值得关注和探讨的问题.
出处
《辽宁经济》
2005年第3期20-21,共2页
Liaoning Economy
