培养一流员工队伍 促企业可持续发展

2004年，炼钢厂在原有人员不变的情况下，创造了年产钢420万吨的历史最高记录，今年又制定了冲刺780万吨的新目标。究其力量之源，员工队伍整体素质的提高无疑有着至关重要的作用。生产力的基本要素是生产资料和劳动力，在物的因素基本确定的情况下，员工素质的高低必将决定着生产力的发展。炼钢厂正是看准了这一点，以创建学习型企业、打造品格炼钢为契机，通过教育、培训一提高一再教育、培训一再提高，循环往复螺旋上升，保障了员工素质的可持续开发和可持续提高，进而使员工队伍素质得以不断提升。