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企业主观业绩评价理论述评——一种激励的观点 被引量：2

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摘要 近年来,企业主观业绩评价理论的研究和进展大大丰富和拓展了委托—代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性;主观业绩评价存在的主要问题;主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等方面进行了简要评述。
作者 黄再胜
机构地区 南京政治学院上海分院
出处 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2005年第3期81-84,共4页 Contemporary Finance and Economics
关键词 业绩评价 企业主 理论述评 委托一代理 激励理论 拓展 主要问题 主观 完善机制 丰富
分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—企业管理]
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参考文献17

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引证文献2

当代财经
2005年 第3期

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