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浅析医院后勤管理中的激励作用
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摘要
激励是一个心理学术语。它是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。顾名思义就是激发鼓励。利用人的积极向上的心理给予鼓励和奖励,工作中如果不善于应用激励机制,就不可能激发人的自觉性、积极性和创造性。 物质与精神是产生激励的重要因素。辩证唯物主义认为,物质是第一性的,精神是第二性的,物质作用于精神。
作者
李云生
机构地区
云南省肿瘤医院
出处
《卫生软科学》
1994年第12期34-36,共3页
Soft Science of Health
关键词
医院管理
后勤管理
行政管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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卫生软科学
1994年 第12期
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