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养猪企业如何留住人才
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摘要
猪场是一个特殊的企业,远离城镇,工作环境差,精神文化生活枯燥,人才很难留住。因此,猪场应从招聘人才开始着手,通过一系列物质、精神、感情、事业留人策略把人才留住。
作者
章红兵
楼月琴
钟土木
机构地区
浙江省金华职业技术学院生物工程学院
浙江加华种猪有限公司
出处
《黑龙江畜牧兽医》
CAS
北大核心
2005年第3期66-67,共2页
Heilongjiang Animal Science And veterinary Medicine
关键词
养猪企业
留住人才
留人策略
招聘
城镇
工作环境
事业
精神文化生活
物质
感情
分类号
S858.28 [农业科学—临床兽医学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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黑龙江畜牧兽医
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