如何留住核心员工

有人说,核心员工是企业的核心和代表,灵魂和骨干。理由如下:这部分占总人数20%～30%的核心员工,集中了企业80%～90%的技术和管理资源,创造了企业80%以上的财富和利润。重要的角色亦造就了核心员工的两最:跳槽机会最多,可能性最大。因此,"如何留住核心员工,保住企业资源"成为了一个牵动人心的话题。