摘要
人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题。企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养,使员工的智力素质逐渐退化,加剧了人力资源的无形损耗,影响了员工知识、技能及潜能的发挥。人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗,保障人力资源更好地发挥作用,实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施。人力资源的无形损耗需要给予补给、保养,才能得到正常的维护。
The invisible waste of human resources is now an actual but unavoidable problem. This article just gives an elabora- tion about the specific conditions of the invisible waste of human resources infirms and their causes and puts forward some measures to avoid it.
出处
《宁波职业技术学院学报》
2005年第1期12-14,共3页
Journal of Ningbo Polytechnic
关键词
企业
人力资源
无形损耗
enterprise/firm, human resources, invisible waste