企业高层团队和谐整合预警机制研究

和谐整合是企业高层团队整合的目标,达成总体和谐性意味着这一目标已经实现。对总体和谐性的判断包括五条标准,即高层团队是否表现出了较强的自适应性,是否具有很强的自组织性,是否充满活力,是否具有强大的内聚力,是否实现了最大化的功能效果。依照这五条标准分析高层团队的总体和谐性,同时也是在对高层团队的和谐整合状态进行预警,从而形成预警机制。