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积极实施人才强院战略被引量：1

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摘要为适应新形势,应对新挑战,医院必须创新人才管理体制与运行机制,优化育人用人环境,努力建设一支能适应新时期医院发展要求、具有较高素质、具有较强竞争力的卫生人才队伍,为全面推动医院的改革发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.

作者谢艳华

机构地区辽宁省阜新市中心医院

出处《中国卫生资源》 2005年第2期96-96,共1页 Chinese Health Resources

关键词育人创新人才智力支持适应队伍高素质新挑战战略竞争力改革发展

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生资源

2005年第2期

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