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摘要 2004年最佳，最差经理人；意外的大师；美国最佳大公司；全球公司更加关注道德规范；HR从业者新的挑战；

出处《管理@人》 2005年第2期8-9,共2页 Management@People

关键词职业经理人企业管理 HR 人力资源管理道德规范人力资本价值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2005年第2期

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