不拘一格选人才
出处
《党建研究》
北大核心
2005年第3期61-61,共1页
-
1王笑南.不拘一格选人才——河南省公开选拔领导干部的思考[J].改革与理论,2003(12):5-8. 被引量：1
-
2中央提出选拔年轻干部六原则[J].领导广角,2000(12):51-51.
-
3张高丽：要用好干部 要不拘一格选人才[J].决策探索,2008(7):9-9.
-
4沈祖一.不拘一格选人才[J].党的生活（青海）,2002(11):8-9.
-
5中央提出选拔年轻干部六原则[J].领导科学,2001(2):28-28.
-
6董励华.从干部"四化"方针到人才"八字"标准[J].领导文萃,2004,0(12):23-28. 被引量：1
-
7侯毅.如何做好可行性研究报告中的财务分析[J].企业改革与管理,2016(3X). 被引量：2
-
8白焱.浅谈新时期如何创新发挥企业党组织政治核心作用[J].内蒙古林业,2008(8):10-11. 被引量：1
-
9庄秋贵.创新是审计发展的推动力[J].中国审计,2006(10):65-66.
-
10周源,杨小薇.CIO下课之后[J].IT经理世界,2006,9(11):68-70.
;
