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领导力源于激情
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摘要
最优秀的公司领导人会给自己的公司带来高绩效的公司文化:他们会为自己的组织树立目标要求,制定测量手段,并赋予员工相应的职责;他们能够发动改革,能够不断地推动自己的组织去采取灵活应变的措施,并领先自己的竞争对手更快地采取行动。
作者
郭士纳
机构地区
IBM
出处
《企业改革与管理》
2005年第3期82-82,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
公司领导
公司文化
竞争对手
员工
领导力
高绩效
职责
测量手段
优秀
激情
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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