浅析银行文化建设的不足及对策

新时代经济的到来，向银行管理者提出了更高的要求，因为此时的员工的思维更活跃，视野更宽广，价值体现的要求更强烈。面对竞争，我们在建立好规章制度外，还要不断的优化组织结构，更为重要的是我们要管理好员工的思想——加强企业的文化建设。哈佛的约翰·科特教授在《企业文化与经营业绩》一书中说：“企业文化对企业的长期经营业绩有重大的作用，在下个十年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”现在很多的大型企业在文化建设方面都很成功，同时他们取得了业绩的相同提升。如：一提“真诚到永远”就知是海尔；一提“科技以人为本”就知是诺基亚；