期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

做学习型员工的途径探析

下载PDF

导出

摘要随着知识经济的到来,铁路跨越式发展新科技、新技术的广泛应用,对企业经营管理产生了深远影响,对企业员工素质提出了更高的要求.本文就如何做一名适应变化、符合跨越式发展要求的学习型员工途径和方法进行探析.

作者邹德富

机构地区牡丹江铁路分局党委宣传部

出处《理论学习与探索》 2005年第1期29-30,共2页 Theory Studying and Exploration

关键词探析铁路跨越式发展要求途径素质产生企业员工广泛变化

分类号 D631.1 [政治法律—中外政治制度] I222 [文学—中国文学]

引文网络
相关文献

1苏和平.学习型不是学历型[J].石油政工研究,2004(1).
2叶化龙,汤德蜀,黄红生.关于建设学习型党组织的实践和探索[J].新闻研究导刊,2011,2(5):82-83. 被引量：1
3中华全国总工会向全国职工推荐50本精品图书[J].当代工人,2014,0(8):56-56.
4高娟.新形势下企业职工书屋建设的几点思考[J].中国职工教育,2013,0(8X):14-14. 被引量：4
5饶康宁.思想政治工作在企业发展中的地位及要求[J].剑南文学（经典阅读）（上）,2012(11):355-355. 被引量：1
6解海秋.如何加强企业思想政治工作[J].现代企业文化,2016,0(15):94-94.
7以创建学习型党组织为抓手切实推进企业科学发展[J].实践（思想理论版）,2011(2):37-38.
8周家春.政工干部“七项修炼”[J].政工研究动态,2009(12):24-24.
9绳新会.新形势下企业思想政治工作的创新改革研究[J].职工法律天地（下）,2014(2):169-169.
10孟贵玺.日本企业的人才培养[J].党建与人才,2000(12):30-30.

理论学习与探索

2005年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部