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人才管理创新是人才强国的关键对策
被引量：
6
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摘要
人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新 ,是实施人才强国战略的内在要求 ,是从人口大国到经济强国跨越式发展的加速器 ,是提升人才竞争力。
作者
李锡炎
机构地区
中共四川省委党校
出处
《理论视野》
2005年第2期39-43,共5页
Theoretical Horizon
关键词
人才管理
创新
人才战略
人才评价
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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