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不纠正错误——管人的妙法
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摘要
你有没有这样的经历:下属的表现总是达不到你的要求,你越是去纠正,他们越是不能按照你要求的去做。为什么?因为我们不懂得人的行为规律,不知道如何去塑造人的行为。
作者
孙健敏
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《商学院》
2005年第1期140-140,共1页
Business Management Review
关键词
《鲸鱼哲学》
企业管理
下属
员工管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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