薪酬:公开如何?保密又如何? 被引量：2

Open or Secret in Remuneration? Which is Better?

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摘要企业到底要不要实行薪酬保密制度,一直是个讨论不休的话题。赞成者,反对者,各执一辞,莫衷一是。其实,管理无定式,只要企业用得好,哪种管理方式都可以。HR更关心的问题是:若公开,该怎么操作?若保密,又该怎么操作?

作者刘磊薛昌泽李坤李桦

出处《中国劳动》北大核心 2005年第3期51-52,共2页 China Labor

关键词薪酬保密制度企业管理工资制度人力资源管理激励机制

同被引文献3

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中国劳动

2005年第3期

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