北京同仁医院科教管理流程改革

目的 优化医院科教管理业务流程,推动科教发展。方法 在系统思考、详细计划的基础上,对传统医院科教管理模式实施流程改革:改善组织结构,建立综合团队,树立客户观念,将目标管理、PDCA循环引入管理流程,并通过制度化、信息化保障业务流程的稳定性与透明性。结果 科教管理效率与科教质量全面提高。