摘要
本文针对人事考核中的问题，提出采用模糊数学的方法加以解决，文中给出了几个典型计算模型。
This paper is on application of fuzzy mathematics in quantitative check.ln the paper we gaveto some useful models.
出处
《西南工学院学报》
1994年第3期71-75,共5页
Journal of Southwest China Institute of Technology
基金
院内科研课题
关键词
定量考核
模糊数学
人事管理
人事考核
quantitative check
fuzzy mathenatics
fuzzy transformation
