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港口青年人才资源开发刍议

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摘要一、青年人才的特点青年人才接受教育的程度较高,思维较为活跃,接受信息的渠道较多,信息容量较大,处理信息也相对粗糙一点,因而对社会、企业的认识有自己的见解,自身特点较为明显:

作者李锦

机构地区南京港口集团公司

出处《中国港口》 2005年第2期32-32,共1页 China Ports

关键词青年人才资源港口建设工作业绩人才培养

分类号 F552 [经济管理—产业经济]

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中国港口

2005年第2期

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