企业经理人机制创新的思考

本文从公司治理的角度 ,提出了企业经理人激励机制的构建 ,需建立 :企业经理人职业化机制、公开竞争的市场机制、科学决策支持机制、目标激励机制、监督约束机制等五种机制 ,并对每种机制的内涵进行了探讨。试图通过企业经理人激励机制的构建 ,提高企业经理人这一特殊人力资源的人力资本价值 ,改善企业的经济效益。