加强人力资源的国际管理

国际工程承包企业要提升国际竞争力，在国际竞争中立于不败之地，必须构筑和实施跨国经营人才开发战略，建立人力资源国际化管理模式，努力培养和造就高素质人才队伍，为企业实施“走出去”战略提供人才保障和智力支撑。