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试论大同煤矿集团人力资源管理应具备的主要素质

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摘要快速发展的社会变革推动大同煤矿集团必须与时俱进,加快改革、发展.因此大同煤矿集团的人力资源管理必须具备更加全面的、过硬的个人素质,为此笔者就大同煤矿集团人力资源管理者应具备的主要素质谈几点认识.

作者孙一彬

机构地区大同煤矿集团公司煤峪口矿干部科

出处《中国西部科技》 2005年第02B期57-58,共2页 Science and Technology of West China

关键词人力资源管理者大同煤矿集团要素个人素质快速发展改革与时俱进社会变革

分类号 F426 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国西部科技

2005年第02B期

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