期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
员工满意度与员工敬业度的比较
被引量:
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
满意是指个体对可感知的效果与他的实际期望值相比较后所形成的感觉状态.员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,是员工对企业所提供的薪酬、工作环境等方面的实际感受与其期望值比较的程度.(满意度=实际感受/期望值)
作者
王虹
机构地区
暨南大学MBA中心
出处
《集团经济研究》
北大核心
2005年第2期68-69,共2页
关键词
员工满意度
企业
敬业度
职业人
薪酬
满意程度
实际
期望值
感受
感知
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
66
引证文献
4
二级引证文献
61
同被引文献
66
1
朱晓辉,凌文辁.
人力资源管理柔性化——柔性管理的关键[J]
.商业研究,2005(3):23-25.
被引量:97
2
吴巧新,黄震方.
我国酒店业薪酬管理初探[J]
.经济师,2005(2):122-123.
被引量:10
3
企业绩效的指示灯:员工敬业度[J]
.商学院,2005(4):62-63.
被引量:2
4
曾晖,韩经纶.
提高员工敬业度[J]
.企业管理,2005(5):99-101.
被引量:25
5
杨莹.
员工敬业度提升模型[J]
.中国人力资源开发,2005,22(6):54-57.
被引量:30
6
黄晓兵,王曙光.
柔性管理与刚性管理的融合[J]
.管理观察,2005(11):13-14.
被引量:8
7
张力,周天罡,张剑,刘祖祥,范津,朱滢.
寻找中国人的自我:一项fMRI研究[J]
.中国科学(C辑),2005,35(5):472-478.
被引量:47
8
马明,陈方英,孟华,周知一.
员工满意度与敬业度关系实证研究——以饭店企业为例[J]
.管理世界,2005,21(11):120-126.
被引量:69
9
丁奕.
知识型员工的敬业度探析[J]
.人才开发,2006(1):13-16.
被引量:6
10
姜明伦,王香玲.
让你的激励多元化[J]
.中国人力资源开发,2006,23(1):53-56.
被引量:16
引证文献
4
1
陈方英.
基于委托—代理理论的饭店企业员工敬业度提升模式研究[J]
.旅游学刊,2007,22(12):71-79.
被引量:10
2
方来坛,时勘,张风华.
员工敬业度的研究述评[J]
.管理评论,2010,22(5):47-55.
被引量:48
3
李若水,王思瑶.
知识型员工背景因素对敬业度的影响[J]
.生产力研究,2011(7):168-169.
被引量:2
4
林晖芸,刘闽阳.
“80后”知识型员工敬业度量表的修订[J]
.龙岩学院学报,2015,33(3):101-106.
被引量:1
二级引证文献
61
1
马苓,赵曙明,陈昕.
真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用[J]
.管理评论,2020,0(2):218-231.
被引量:15
2
王汉斌,程雨菲.
山西省高新技术企业研发人员敬业度研究[J]
.中北大学学报(社会科学版),2012,28(2):37-42.
3
孔海燕,宋海岩.
中国饭店30年--海内外文献回顾与比较[J]
.旅游学刊,2008,23(6):48-54.
被引量:13
4
陈方英,马明.
酒店B类员工激励管理探讨[J]
.旅游论坛,2009,2(1):97-100.
被引量:5
5
陈方英.
企业招聘工作中的逆向选择问题及其风险规避[J]
.泰山学院学报,2009,31(4):85-89.
6
温碧燕.
有满意的员工就会有满意的顾客吗?——员工敬业度的影响[J]
.旅游学刊,2011,26(5):68-76.
被引量:11
7
陈方英.
酒店一线员工工作家庭冲突及其组织行为后果的实证研究[J]
.北京第二外国语学院学报,2011,33(5):71-77.
被引量:8
8
方来坛,时勘,张风华,高鹏.
员工敬业度、工作绩效与工作满意度的关系研究[J]
.管理评论,2011,23(12):108-115.
被引量:42
9
陈方英,于伟.
上司支持对饭店企业一线员工工作家庭冲突及工作绩效影响研究[J]
.旅游论坛,2011,4(6):85-90.
被引量:5
10
刘金波,王兰云.
绩效评估公平感与员工敬业度的关系研究[J]
.科技管理研究,2012,32(6):136-138.
被引量:2
1
水申武.
基于主成分分析法的企业一线员工满意度调查[J]
.现代商贸工业,2010,22(23):185-187.
被引量:1
2
潘勇,王新萍,孙浩.
满意度研究的木桶理论及应用[J]
.市场研究,2005(11):27-28.
3
18%背后遮盖了不少新问题[J]
.领导决策信息,2008,0(30):11-11.
4
工资增长为何与实际感受不符[J]
.江苏对外经贸论坛,2009(4):150-150.
5
尹叶青.
B2C网络购物物流服务质量评估实证研究[J]
.物流技术,2015,34(12):142-144.
被引量:2
6
郭巨颖.
知识型员工的激励模型探析[J]
.全国商情,2011(1):40-41.
7
马继华.
运营商服务PK客户期望,谁是赢家?[J]
.通信企业管理,2009(4):48-49.
8
王琴.
基于战略采购的供应商管理研究[J]
.经济视野,2014,0(8):72-73.
被引量:2
9
韩依林.
你理解“顾客满意”吗?[J]
.发现,2001,0(5):36-36.
被引量:1
10
李克强:在北京考察保障性安居工程建设情况[J]
.城市规划通讯,2012,0(17):4-4.
集团经济研究
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部