大型计算机信息系统集成项目的人力资源管理

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摘要问题的提出人力资源管理问题在项目组织中由于"项目目标的确定性、过程的既定性、成果的创新性、组织的开放性(临时性)、时间的短暂性"等特点,决定了其具有不同于一般企业管理或政府人力资源管理的特点.就大型计算机信息系统集成项目(以下简称大型项目)而言,专门的讨论不多.那么,如何在大型项目中有效地进行人力资源管理,已经成为重要的课题.

作者边秀武杜文春

机构地区清华大学经管学院清华大学继续教育学院

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第2期132-132,共1页

基金北京市科委软科学基金

关键词人力资源管理企业管理信息系统集成项目目标项目组织大型计算机大型项目开放性特点创新性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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