摆脱国企行政性授权管理思维定势
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1余云辉.建立国资管理权市场的思路[J].企业改革与管理,2004(12):26-27.
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2黎建华.企业多元化经营发展战略浅析——以某大型国有控股企业为例[J].低碳世界,2015,0(19):187-188. 被引量：1
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3张丽.电力企业人力资源管理外包决策研究[J].现代企业文化,2016,0(17):162-163.
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4柳光强.随机前沿方法在银行效率测度中的应用——基于中国政策性银行和国有控股银行的实证分析[J].武汉金融,2013(12):31-33. 被引量：1
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5张艳军.以EVA为核心的电信企业业绩评价财务指标分析与对策[J].现代经济信息,2009(21):238-239.
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6李琳,陈维政.变革型领导对国有企业改革与发展的影响作用分析——基于泸州老窖的案例研究[J].经济经纬,2011,28(6):97-101. 被引量：2
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7张克娴.世界500强中有多少中国企业[J].四川统一战线,2007,0(1):26-26.
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8钱宇.国有控股银行绩效考核指标设计的缺陷[J].全国商情,2014(12):75-76.
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9游浚,靳强强,李忆.不安全感对组织承诺的影响——心理授权的中介作用[J].软科学,2014,28(9):95-98. 被引量：4
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10王仁德.大型国有控股企业薪酬制度建立的过程和基础[J].经济问题探索,2004(1):60-61.
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