国有企业薪酬兑现考核办法的探讨

企业首长是企业的权力中心 ,承担着企业责任和社会责任。这双重责任的履行情况是衡量企业首长业绩优劣的标志 ,也应该是企业首长领取报酬的依据。本文针对国有企业或国家控股企业 ,建立了一个从企业生产经营管理、社会财富积累、资源消耗和环境保护等多方面考核企业首长工作绩效的薪酬决定数学模型。