后勤规范化管理要坚持以人为本

后勤规范化管理必须坚持以人为本，是因为人是一切管理活动的主体，是管理活动中最活跃、最具变性、最能动的因素。同时，人既是管理者，又是被管理者。因此，只有坚持以人为本，建设一支政治强、业务精、会管理的后勤队伍，总部党委、首长提出的“在后勤工作上，实现由注重设施建设向深化改革、加强管理的转变”才能实现。