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后勤规范化管理要坚持以人为本
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摘要
后勤规范化管理必须坚持以人为本,是因为人是一切管理活动的主体,是管理活动中最活跃、最具变性、最能动的因素。同时,人既是管理者,又是被管理者。因此,只有坚持以人为本,建设一支政治强、业务精、会管理的后勤队伍,总部党委、首长提出的“在后勤工作上,实现由注重设施建设向深化改革、加强管理的转变”才能实现。
作者
李勋通
机构地区
湖南总队后勤部副部长
出处
《武警后勤》
2002年第A12期17-18,共2页
关键词
武警部队
后勤管理
工作思路
制度建设
以人为本
分类号
E277 [军事—军事理论]
E23 [军事—军事理论]
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武警后勤
2002年 第A12期
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