文化缺失:家族企业的“内忧内患”

在我国数以千万计的民营企业中，家族企业占90％以上。然而，自改革开放20几年来，这一企业组织形式一直未能摆脱从“迅速崛起“到“迅速衰落“的怪圈，上演了一幕幕“创立、崛起、衰败”的三部曲。当任人唯亲、独断专行、忽视激励与沟通、钻政策空子等种种陋习，不断给家族企业带来灭顶之灾的时候，人们发现，面对一次次危局，家族企业所表现出的种种困惑与无奈，都与文化有关。