国有企业人力资源管理与建立员工激励机制被引量：1

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摘要随着科学技术的迅速发展和市场竞争的日益加剧，国有企业的生存与发展同人力资源有效开发与利用的关系也日趋密切，这就使得国有企业的高层管理者越来越关注人力资源管理在企业中的作用，越来越多地将人力资源管理提高到企业发展的战略高度来考虑。但是，部分国有企业在人力资源管理中对人侧重于“管”的现象仍然不同程度地存在，

作者余友军

机构地区胜利油田石化总厂

出处《胜利油田党校学报》 2002年第3期59-60,共2页 Journal of The Party School of Shengli Oilfield

关键词人力资源管理国有企业员工激励机制高层管理者企业发展市场竞争迅速发展战略高度开发与利用生存与发展

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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胜利油田党校学报

2002年第3期

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