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改革职称工作体制 推行执业资格制度
被引量:
1
Improving and Perfecting the Work of Technical Titles and Establishing the System of Qualifications for Posts
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摘要
经济转型时期,其经济成份多元化、分配方式多样化、择业用人市场化、人才流动经常化日益明显。因此,海南省的职称工作体制改革,应根据海南实际与顺应社会化发展趋势而不断完善,同时,有选择地建立具有海南特色的执业资格制度,在经济建设和社会发展中逐步形成秩序保障机制。
作者
张志坚
机构地区
海南省人事劳动保障厅
出处
《新东方》
2002年第3期68-71,共4页
The New Orient
关键词
经济成份
分配方式
经济转型时期
海南
体制
执业资格制度
人才流动
社会化发展
择业
实际
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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新东方
2002年 第3期
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