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以观念创新推动人才战略创新
Promoting the Innovation of Talent Strategy by Means of the Innovation of Ideology
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摘要
21世纪是人才竞争较为激烈的世纪,要赢得竞争的胜利,就必须制定符合时代需要的人才战略。科学的人才战略制定的必要前提是科学的人才观,要在此基础上建立客观的全面的人才评价体系,并推动人才战略的制定与实施,促进社会的进步。
作者
包亚宁
李万一
机构地区
海南省人事劳动保障厅
出处
《新东方》
2002年第3期76-79,共4页
The New Orient
关键词
人才战略
制定
观念创新
人才竞争
胜利
人才评价体系
促进
社会
前提
基础
分类号
D0-0 [政治法律—政治学]
F270 [经济管理—企业管理]
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