门源县领导班子建设实现五个突破

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摘要门源县不断深化干部人事制度改革，领导班子建设实现五个突破：一、领导干部年轻化上实现新突破。换届新当选的干部平均年龄为38岁，比上届下降2．5岁。二、少数民族干部、妇女干部、党外干部的选拔任用上实现新突破。机关、乡镇领导班子中少数民族干部92名，增长9．4％；妇女干部31名，增长55％；党外干部12名，增长50％。三、选人用人机制上实现新突破。

作者门组

出处《党的生活（青海）》 2002年第5期42-42,共1页

关键词党外干部妇女干部少数民族干部选人用人机制领导班子建设选拔任用机关新突破乡镇领导门源县

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] D442 [政治法律—国际共产主义运动]

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