分配新格局：“中部大、两头小”

劳动和社会保障部劳动工资研究所完成的一项成果“社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用研究”的报告指出，要实施“扩中、保低、调高”战略，形成“中部大”、“两头小”的新分配格局。并提出，对待国企经营者和科技人员应建立现代化薪酬体系。