长虹高层人事变动的背后

在短短的8个月内，长虹高层发生两次人事变动。去年五月，在长虹的记者招待会上，倪润峰说，将长虹一分为二：长虹集团和长虹股份，是为了打破制约长虹发展的瓶颈，充分发挥长虹集团和长虹股份的互补优势，在大力巩固长虹传统优势业务的基础上，寻求新经济增长点。