向考核要“战斗力”

近年来，山西省某预备役师以动I练大纲为依据，以提高干部队伍能力素质为突破口，以岗位练兵为成才平台，狠抓干部队伍建设，努力打造全面过硬的人才群体。最近，他们根据新形势的需要，对全师现役军官能力素质进行了综合测评，以军事理论、微机操作、公文写作、专业技能、体能素质等十几项内容，严格按照“三能”标准进行考核。考前不出复习题，不划范围，考时现场电脑随机抽题，现场摄像监视，避免了以往“考什么练什么”和“因照顾面子、碍于情面而漏题”等现象，