绩效评估模型在国企经营者年薪制中的应用

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摘要 2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,企业经营者都期望采用现代企业的薪酬制度,51.5%的经营者认为'年薪制'是最受推崇的收入方式,74.3%的企业经营者认为与业绩挂钩的高收入是最有效的激励因素,认同这一观点的国企经营者达到了75.8%.数字表明,年薪制和业绩评价已成为企业经营者激励制度中的焦点.

作者杨从杰梁江滨

机构地区暨南大学管理学院

出处《经济论坛》 2005年第5期99-101,共3页 Economic Forum

关键词企业经营者年薪制国企经营者中国企业绩效评估模型高收入现代企业观点成长专题调查

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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