西吉县开展四种交流，盘活干部资源

一是培养性交流。西吉县委通过民主推荐、全面考察等方式，择优选派了100名学历高、素质好、能力强的优秀年轻干部到贫困村、后进村和基层党建示范点村担任村党支部书记、副书记或村委会主任、副主任职务。二是专业调配交流。为了纠正县管事业单位工作人员因所学专业和从事职业错位造成的人才资源浪费现象，西吉县委采取专业对口调配交流的方式．进行人才资源整合。三是竞争轮岗交流。