民营企业人才激励机制探索

营造一个良好的用人机制和环境 ,更好地吸纳、造就和留住人才是民营企业确保企业核心竞争力 ,不断延续和提升的关键。为此 ,民营企业要在人事制度、管理制度和企业文化方面进行改革和创新 ,以适应变化了的外部环境和内部条件。