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考核的是结果,评价的是行为 绩效考评考什么评什么 被引量:2

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摘要 凡是行为评价不达标的人,业绩再好, 也不能获得晋升或提拔。
作者 高强
出处 《科技智囊》 2005年第4期66-68,共3页 Think Tank of Science & Technology
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