考核的是结果,评价的是行为 绩效考评考什么评什么
被引量:2
摘要
凡是行为评价不达标的人,业绩再好, 也不能获得晋升或提拔。
出处
《科技智囊》
2005年第4期66-68,共3页
Think Tank of Science & Technology
同被引文献15
-
1杜吟.质管:中西合璧绽奇葩[J].中国质量万里行,2009(10):15-17. 被引量:1
-
2林泽炎,王继承,李春苗.中国企业人力资源管理调查报告(续)[J].人才资源开发,2004(8):5-8. 被引量:12
-
3马成功,王二平,林平.基于行为的绩效评定方法的研究进展[J].心理科学进展,2002,10(4):453-459. 被引量:31
-
4刘嘉茵.日本公务员人事考核分析[J].河北企业,2013(3).
-
5陈猛,张继明,阳辉,车宏生.情绪智力应该得到人事测评领域的更多关注[J].中国会议,2011.
-
6"员工即客户:让"员工体验"成为企业HR的差异化竞争力",网站如下:http://www.vsharing.com/k/HR/2014-7/702868.html.
-
7“微软为何废除曾引以为豪的‘员工分级制’?”,网址如下:http://www.chinatiredealer.com/newDetail.aspx?id=18417&Classid=1073.
-
8曾湘泉,苏中兴.改革开放30年回顾:人力资源管理在中国的探索、发展和展望[J].中国人才,2009(2):10-14. 被引量:18
-
9周智红,王二平.作业绩效和关系绩效[J].心理学动态,2000,8(1):54-57. 被引量:56
-
10刘嘉茵,杨梅.日本公务员人事评价分析[J].河北企业,2012(3):68-68. 被引量:1
-
1胡南山.潮商老板需要什么样的职业经理人[J].潮商,2009(5):73-75.
-
2王明远.ERP选型——知彼先知己[J].中国计算机用户,2005(35):31-31.
-
3古古.小摊子的优势[J].商界(城乡致富),2007(2):75-75.
-
4本刊编辑部.中国的民营企业家应该有怎样的科学发展观?[J].中国民营科技与经济,2005(7):5-5.
-
5杨志华.物流的舞台谁唱主角?[J].中国经贸,2005(1):66-67.
-
6陈志武.国进民退阻碍中国经济转型[J].经理人内参,2009(18):33-35.
-
7龙丽萍.白猫·黑猫[J].新一代,2004(1).
-
8王惠文.黑猫白猫砺志,创业铭记党恩[J].中国建材,2009(2):88-89.
-
9蒋毅,王群丽.教师能否坐着上课[J].教育文汇,2004(12):19-19.
-
10杨仓军.幸福感被职业倦怠撞了一下腰[J].中国校外教育(上旬),2014,0(11):21-21.